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人力资源的主要职能有哪些

发布日期:2019-07-29

  人力资源的主要职能有哪些

  高效运行的人力资源部门可以通过管理公司有价值的资源,为您的组织提供结构和满足业务需求的能力,可以通过外包人力资源职能或加入专业雇主组织来实现同样的效率和劳动力管理水平,今天小编就带大家去了解人力资源的主要职能有哪些。

人力资源的主要职能有哪些

  工作场所安全是一个重要因素,人力资源部的主要职能之一是支持工作场所安全培训。

  在工会化的工作环境中,人力资源的员工和劳资关系职能可以由一名专家合并处理,也可以由两名在各领域具有特定专业知识的人力资源专家管理,并完全独立,员工关系是通过衡量工作满意度、员工敬业度和解决工作场所冲突来加强用人单位与员工关系的人力资源纪律。

  与员工和劳动关系一样,人力资源的薪酬和福利职能通常可以由一名具有双重专业知识的人力资源专家来处理,在薪酬方面,人力资源职能包括设置薪酬结构和评估竞争性薪酬实践,工资单可以是人力资源薪酬和福利部门的一个组成部分;但是,在许多情况下,雇主会将工资单等管理职能外包。

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