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人力资源职能活动示例

发布日期:2019-09-28

  人力资源职能活动示例

  一个高效运作的人力资源部门可以通过管理公司有价值的资源,为您的组织提供结构和满足业务需求的能力,今天小编将去介绍人力资源职能活动示例。

人力资源职能活动示例

  招聘人员和就业专家的成功通常由他们所填补的职位数量和填补这些职位所需的时间来衡量,与提供招聘和人员配置服务的公司不同,在内部工作的招聘人员在发展雇主的劳动力方面发挥着关键作用。

  工作场所安全是一个重要因素,人力资源部的主要职能之一是支持工作场所安全培训,此外,人力资源安全和风险专家经常与人力资源福利专家密切合作,管理公司的员工薪酬问题。

  在工会化的工作环境中,人力资源部的员工和劳动关系职能可以由一名专家合并处理,也可以由两名在各领域具有特定专长的人力资源专家完全分开管理,劳资关系职能可能包括制定管理层对工会组织活动的反应、谈判集体、谈判协议和解释工会合同问题。

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