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劳务派遣服务的基本原则

发布日期:2019-11-18

  劳务派遣服务的基本原则

  由于社会经济的发展,劳务派遣服务行业也得到了广泛的利用,它在社会发展中占有重要的地位。关于劳务派遣服务的基本原则,下面就跟着小编简单了解一下。

劳务派遣服务的基本原则

  根据现行法律制度,劳务派遣单位实行同工同酬制度。但是,人力资源和社会保障部有关部门负责人确认,尽管劳务工人和雇员享有同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为同一职位,并且同一级别的员工应遵循相同的薪水标准。但是,作为同工同酬的对策,很容易被疏远。

  当前的法律制度明确规定,在劳务派遣的法律关系中,用人单位实际负担劳务派遣人员的工资和社会保障费用。这是不加薪地派遣工资原则的法律依据,也就是说,劳务派遣不预付被派遣员工的工资和社会保障费用。该单位一旦不坚持为用人单位支付上述费用的原则,将大大增加企业的经营风险。

  相信大家对劳务派遣服务的基本原则得到了简单的了解,想了解更多,可以电话联系我司。

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