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劳务派遣与劳务承揽有什么区别

发布日期:2020-01-21

在工作生活中,存在劳务关系和劳务派遣关系。许多人不熟悉劳务派遣与劳务承揽之间的区别,下面就跟着小编简单了解一下吧。
在劳务承揽中,承包企业获得更多的生产要素,例如项目管理,专业技术人员,劳动管理系统,生产工具,资金,技术,基础设施,设备等,并完成服务管理,现场管理,人力资源管理,形成完整的价值链管理和物流管理。
在劳务派遣中,企业仅需将劳动力作为独立的生产要素进行投资。在收入方面,劳务承揽追求人均效率和质量的提高,而劳务派遣则追求数量的扩展。劳务承揽中,企业通过提高工人素质,精益管理,提高劳动效率和增加劳动任务数量来获得收入,而劳务派遣仅通过增加雇员数量来获得收入。
在监督管理方面,它们都具有对工人的监督管理功能,一般而言,它们只负责源头管理,即员工的招聘,雇用和解雇,而用人单位负责工资和绩效等中间环节的管理。
希望上述的介绍对它们之间的区别有更深入的了解,想了解更多相关内容可以联系我司。

 

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