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劳务派遣合同的种类和期限

发布日期:2020-01-27

劳务派遣是指用人单位,被派遣员工和劳务派遣公司之间的关系,通常与公司签订无固定限期合同,关于劳务派遣合同的种类和期限,下面就跟着小编简单了解一下。
无固定劳动合同是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的长期劳动合同。以完成和设定工作时间为目的的劳动合同是短期劳动合同,与派遣合同有一些共同点。但是,该合同的期限尚不明确,可能导致派遣工人失业。很难将派遣单位的权利和义务与用人单位并定期使用的派遣单位的权利和义务区分开来,这增加了管理难度。定期劳动合同的期限很明确,权利义务也很明确。为了保护劳动者的利益,派遣单位只能与被派遣的劳动者签订定期劳动合同。
派遣单位与劳动者之间的劳动合同期限不受限制,这导致派遣单位与劳动者签订了短期劳动合同,以避免法律责任。派遣单位与劳动者之间的劳动合同期限为两年以上,以防止派遣单位逃避法律责任。
希望上述的内容对大家的了解有更多帮助,有需要可以直接电话联系我司。


 

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