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分析劳务派遣工转正的利弊

发布日期:2020-02-11

  劳务派遣是很多企业需要劳动力的选择途径之一,很多工人希望可以转正,享受正式工的待遇。那么转正的利弊有哪些呢?下面就让小编为大家解答。

分析劳务派遣工转正的利弊

  使用派遣工人的主要缺点是缺乏归属感,人员流动迅速,培训资源浪费和技术秘密丢失。为了维持企业的正常生产经营,不违反法律、法规的前提下,企业可以把被动变成主动,和吸收优秀人员作为企业的正式员工,并把这作为激励方法。

  通过绩效评估,我们可以将优秀的合同工转变为正式员工。当然,对派遣人员的标准化有一定要求。毕竟,企业(尤其是国有企业)的主要目的是控制人员配置,分离主要和辅助劳动力,减少雇员数量并提高工作效率。

  经过严格的考核,一批派遣人员选择成为技术能力强,综合性能优良的正式合同工,不仅增加了新鲜血液的人才队伍,而且对派遣人员乃至普通员工都有激励作用,从而为企业创造更多的价值。

  希望上述关于劳务派遣工转正的利弊可以帮助大家的了解,想了解更多相关内容可以直接电话联系我们。

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