当前位置:
首页 > 公司新闻 > 劳务外包中发包单位风险的防范

劳务外包中发包单位风险的防范

发布日期:2020-03-09

  随着社会的不断发展,人力资源的短缺,劳务外包已经成为各个企业的选择,但是发包单位也是存在风险呢?如何防范成为很多企业所关心的问题,下面就跟着小编简单了解看看吧。

劳务外包中发包单位风险的防范

  合同是实施外包的重要依据,只有详尽,准确和可操作的合同条款才能帮助企业有效规避风险。劳务外包过程中,外包单位和发包单位应按照双方签订的合同承担各自的权利和义务。因此,为了达到预期的效果,有必要严格把握条款的准确性,严格区别劳务派遣和直接雇用,从根本上防止外包人员向用人单位主张劳动权利。

  企业可以聘请相关领域的专家学者通过招标严格选择合格的合作伙伴。此外,可以使用问卷调查和访谈相结合的方式来建立专业业务问卷,以确定目标合作伙伴是否具有成功完成外包业务的实力,以及是否愿意与承包商建立长期合作关系,用人单位选择可以满足企业高服务水平需求的服务外包公司。

  关于劳务外包中发包单位风险的防范,就为大家介绍到这里,感谢大家的耐心观看,有相关需要,可以联系我司。

如果您有什么问题,欢迎来电咨询 点击QQ咨询
热线电话
18655333881
芜湖人力资源公司手机站

扫码进入手机站

关闭