当前位置:
首页 > 劳务派遣政策 > 劳务派遣人员能否随时被退回

劳务派遣人员能否随时被退回

发布日期:2020-03-18

  在雇用过程中,劳务派遣工人与劳务公司签订劳动合同。用人单位无权解除合同,但在法律规定的情况下,用人单位应当将派遣的劳务退回给派遣公司,由派遣机构处理。那么派遣人员能否随时被退回呢?下面就跟着小编简单了解。

劳务派遣人员能否随时被退回

  需要应该记住,被派遣的那些员工在不是想用就用,想退就退,劳动合同中包含的派遣单位和派遣员工,规定了派遣单位和派遣期间,如果用人单位退回派遣员工,则是与员工的劳动合同变更,劳动合同和单方合同不能更改。即使要将用户单位退还给派遣人员,也只能根据条件将其退还。

  被派遣工人受伤的,《劳动合同法》第四十二条规定,在怀孕,患病期间,用人单位不得重组企业,生产经营中不得有重大困难,不得变更生产,重大技术改造或调整企业的商业模式。变更劳动合同后,仍然有必要减少派遣劳动者的人数,由于客观经济条件的重大变化导致派遣劳动者不能履行劳动合同,应当订立劳动合同。

  通过上述的介绍,相信大家对劳务派遣人员能否随时被退回已经有了答案,想了解更多相关内容可以联系我司。

如果您有什么问题,欢迎来电咨询 点击QQ咨询
热线电话
18655333881
芜湖人力资源公司手机站

扫码进入手机站

关闭