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劳务派遣人员发生工伤如何处理

发布日期:2020-03-27

  劳务派遣是跨地区和跨行业的新型就业形式,我们都知道有些工作很危险,那么派遣人员发生工伤如何处理呢?这是很多人在乎的问题,下面就为大家简单介绍。

劳务派遣人员发生工伤如何处理

  发生工伤事故后,企业应及时报告工伤和职业病的情况,不得隐瞒或遗漏。其次,因工受伤的工人或其亲属申请工伤认定并享受工伤待遇,公司的工会组织可以代表受伤的工人提出申请。

  企业单位应当自派遣职工发生工伤事故或职业病诊断报告之日起十五至三十日内提出申请。在此期间,有必要尽早报告申请,有利于及时调查取证,有利于受伤职工及时享受相关待遇。

  劳动行政部门收到工伤事故报告并接到派遣劳动者的申请后,应密切注意调查并向警方报告,一般在7天内,特殊情况下应在30天内作出结论。确认工伤,并书面通知。

  关于劳务派遣人员发生工伤如何处理的内容就为大家简单分享到这,感谢大家的耐心观看,有其它问题,可以致电咨询。

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