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劳务派遣中企业用工风险防范措施

发布日期:2020-04-09

  随着人力资源的匮乏,很多企业选择劳务派遣公司进行筛选,选择符合要求的用工人员,那么企业用工风险防范措施有哪些呢?下面文章就为大家简单介绍。

劳务派遣中企业用工风险防范措施

  严格控制劳务派遣范围和数量,派遣公司与派遣工人续签劳动合同时,应根据工作的实际需要,由公司确定由主体变更引起的短期劳动合同现象。连续雇佣期不应划分为多个短期派遣协议,应注意防止派遣公司清算和提供服务项目,以免降低企业与雇员之间的合作和忠诚度。

  严格的资格审查和选择合格的劳务派遣公司。为了从源头减少劳务派遣的法律风险,应选择一家合法的专业的公司签署劳务协议。一方面,有必要核实所选公司的有效执照,并通过互联网和商业数据调查详细核实其资格。另一方面,还应考虑其他因素,例如该公司的专业水平,服务水平和服务产品知名度。

  关于劳务派遣中企业用工风险防范措施就为大家简单介绍到这,感谢大家的耐心阅读,如有相关疑问,欢迎致电我司咨询。

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