发布日期：2020-05-20
市场上有很多劳务派遣公司，通常，公司还会根据劳动合同为员工提供劳动保护。那么如何怎样履行劳务派遣合同呢?不要着急，下面的文章就为大家简单分享。
劳务派遣就业是国家提倡的一种新的就业模式，也是与西方经济模式相结合的尝试。这种就业模式不仅可以消除招聘，社会保险，工伤，劳资纠纷等复杂的劳动保障事务，而且可以消除劳动保障管理和劳动纠纷中的时间，从而避免了雇主的风险和责任。
公司在生产经营中需要增加或减少人员的，应当根据用户需要随时进行增，减人员的程序。雇主每月以支票的形式向受托人支付劳动中介机构的薪水，保险和服务费。代理人每月以现金支付雇员的工资，并按时支付雇主的工伤保险。工伤保险的支付标准，依照本市规定确定。
通过上述的介绍，相信大家对履行劳务派遣合同的方法有更多认识，希望可以帮助大家的了解，如有相关需要，可以直接电话联系我司。
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