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劳务派遣的具体形式有哪些

发布日期:2020-06-29

  劳务派遣在现代企业中非常普遍,主要用于技术和管理人员,可以有效降低人员成本,提高工作效率。那么劳务派遣的具体形式有哪些呢?下面就为大家简单介绍。

劳务派遣的具体形式有哪些

  综合派遣是指派遣公司来负责员工的所有派遣工作,包括薪水,福利,绩效评估等。用人单位只需要为员工提供工作,而不必对员工的其他事务负责。

  劳务派遣由用人单位提供,但劳动合同由派遣公司与劳动者签订,派遣公司负责员工的工资和福利。

  减员派遣是指用人单位将签订劳动合同的劳动者转移到派遣公司。同时,调度公司还取代了雇主的雇主身份。用人单位应当提供派遣费用,派遣公司应当支付工资,福利和其他费用,同时,雇主承担责任。

  试用派遣是指用人单位在试用期内从派遣单位调动劳动者,派遣人员进行检查,所有费用应由用人单位承担。

  综合上述的介绍,相信大家对劳务派遣的具体形式有更多认识,如有相关疑问,可以直接电话联系我司。

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