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劳务派遣的价值不仅仅是在招聘

发布日期:2020-07-08

  劳务派遣根据企业培训需求和招聘特点,节省了大量的企业易管理,提高了企业管理效率,降低了企业成本管理。下面就跟着小编简单了解它的价值不仅仅是在招聘的内容。

劳务派遣的价值不仅仅是在招聘

  劳务派遣公司负责根据公司员工招聘计划的要求选拔人才,并根据用人单位的需要与人才签订劳动合同,办理用人程序,并进行职业道德,安全生产,专业技能,业务知识等方面的岗前培训。

  派遣公司负责派遣人员的个人档案,绩效评估,工资和福利的支付,社会保障公积金的支付以及发生事故时的索赔。企业只需向调度公司支付一定的人工费,即可管理调度人员。派遣单位作为用人单位,积极承担劳动者的保险责任和措施。

  因此,招聘只是调度服务的一部分。劳务派遣可以被大多数企业接受和使用的原因是它可以帮助企业合理地遵守法规并降低劳务成本和风险。

  劳务派遣根据不同公司的不同需求,提供个性化的专业派遣服务,帮助公司优化人力资源管理,降低劳动风险。

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