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劳务外包的企业为何越变越多

发布日期:2020-08-13

  采用劳务外包后,因此公司无需增加专门的人力资源管理人员,从而节省了用人单位的管理成本。其次,可以大大降低日常人力管理成本。那么劳务外包的企业为何越变越多呢?下面就为大家简单介绍。

劳务外包的企业为何越变越多

  根据税法,公司工资中超过应税工资的部分是公司的主要支出项目,这会增加人工成本。劳务外包模型可以在保持工资水平不变的前提下,将支付的工资和福利转移给员工。开具的发票可以直接作为服务费包含在生产成本中,它可以改变公司税收的性质,帮助公司改善生产成本会计的主体,实现公司成本的外部化和公司利益的内部化。

  企业通过人力资源外包的形式,将“硬性裁员”转变为“软性裁员”,实现了“无裁员和调动”,大大降低了重组后下岗职工的安置成本。其次,人力资源公司帮助用人单位解决其它的各种问题,只向企业定期收取一次性的管理费,大大降低了外包员工的交易成本。

  通过上述的介绍,希望大家对劳务外包的企业为何越变越多的原因有更多认识和了解,感谢大家的耐心阅读,有需要可以直接电话联系我司。

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