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人事代理服务主要有哪些类别

发布日期:2020-08-17

  如果公司仅依靠公司的招聘方法来招聘员工,就很难招聘出满足公司需求的人才。因此,许多公司选择使用人事代理来解决招聘问题。那么该代理服务主要有哪些类别呢?下面跟着小编简单了解看看吧。

人事代理服务主要有哪些类别

  由于公司的大规模招聘需求,招聘人员的短缺以及新成立公司的招聘,有可能招聘一些中低端人力资源公司来代表他们,这样可以节省招聘的成本和时间广告,信息发布有效和效率得到保证。

  人事代理外包是指雇主将全部或大部分招聘和选拔工作委托给第三方专业代理服务公司,专业的招聘中介服务公司利用自己在人力资源,评估工具,流程管理等方面的优势来完成公司招聘。

  大型企业校园招聘的准备时间短而繁琐,服务公司可以进行信息发布,招聘信息宣传,校园宣传,简历筛选,进行面试和笔试,住宿,日程安排等准备工作。

  企业的人力资源部门可以集中精力进行一些候选人的质量检查和面试招聘,从而减轻了人力资源部门的时间压力,提高了招聘效率。

  通过上述的介绍,相信大家对人事代理服务主要的类别有更多认识和了解,感谢大家的耐心阅读,有需要可以直接联系我司。

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