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试用期过长该怎么办芜湖人力资源告诉你

发布日期:2020-08-26

  在企业单位进行签订合同时,都会有一个试用期,但是很多人遇到了试用期过长,那么应该怎么办呢?芜湖人力资源告诉你答案。

试用期过长该怎么办芜湖人力资源告诉你

  没有短的试用期,只有长的试用期,长的试用期是6个月,换句话说,如果雇主和工人签订劳动合同,试用期超过6个月,则雇主将触犯法律。

  用人单位违反本法规定,并在试用期同意劳动者的,由劳动行政管理部门责令改正,违法超过试用期的,用人单位应当在试用期内按照劳动者的月工资标准,对超过法定试用期的劳动者进行处理。

  根据该规定,用人单位实际上不能违反规定执行试用期,劳动行政部门可以要求用人单位正确,回避适用于试用期的法律,并保护合法权益。试用期满后,用人单位应当按照月工资支付给劳动者。

  通过人力资源公司,我们可以清楚的了解到用人单位违反规定,试用期满的,应当向劳动者赔偿,如果雇主拒绝付款,工人可以向劳工部门申请。

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