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事业单位和机关单位合同工走劳务派遣的原因

发布日期:2020-09-02

  劳务派遣是公共机构中一种常用的就业方式,主要是为了满足工作需要,并通过签订合同招募更多人员。关于事业单位和机关单位合同工走劳务派遣的原因,下面就为大家简单介绍。

事业单位和机关单位合同工走劳务派遣的原因

  在劳务派遣过程中,事业单位和机关单位的形式与派遣公司签订采购服务合同,然后外包人员与派遣公司签定合同,形成三角劳资关系,非雇员与政府机构之间没有直接的劳动合同。

  采用这种方法的原因是,国家对政府机构的招聘进行规范,招募政府机关事业单位需要实行选拔“招募”。实际上,如果您想招聘,就需要有一个系统。许多基层单位需要选择政府购买服务来雇用合同工,以减轻工作压力。

  事业单位和机关单位应派遣合同工,这样,他们不是组织的真员工。雇主可以说他们拥有良好的劳动力,如果有问题,他们可以摆脱负担。如果发给固定的内部人员,对外部人员的奖励不得颁发或减少。

  通过上述的介绍,相信大家对事业单位和机关单位合同工走劳务派遣的原因有更多认识和了解,如有其它疑问,可以直接电话联系我司。

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