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劳务派遣的社会价值

发布日期:2020-09-12

  与以前的劳动合同相比,劳务派遣的诞生是指劳动合同的两方从直接就业到间接就业,关于劳务派遣的社会价值,下面就跟着小编简单了解看看吧。

劳务派遣的社会价值

  在劳务派遣行业的早期发展中,人们对主观模仿甚至滥用派遣产生了怀疑。但是,不可否认的是,该派遣的产生具有客观性和相应的经济和社会价值,其中之一是在某些领域无法实现直接就业。

  劳务派遣的工作安排降低了企业的生产成本和管理成本,有利于提高企业的经济效益和生产经营效率。派遣工作安排是指用人单位通过仅从事营利性劳动力供应业务的用人单位提供的外部劳动安排的临时,非关键或特殊工作需要的形式。

  为了满足生产需求,公司有时会派遣工人代替员工,劳务派遣安排作为一种新的生产要素组织形式,在劳动要素的管理功能中表现为社会分工和社会合作。

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