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什么是人力资源的数字化转型

发布日期:2020-09-14

  与公司的其他部门一样,在技术不断发展的时代,人力资源的数字化转型非常重要。那么什么是人力资源的数字化转型呢?下面文章告诉大家。

什么是人力资源的数字化转型

  人力资源的数字化转型是使用数据来指导各个领域,例如薪水,福利,绩效管理,学习与发展,奖励和表彰,招聘等,实现流程自动化以减少重复任务所需的时间。

  数字化包括成为由数字领导的组织,该组织在日常运营中使用数字工具,数字化涉及创造一种使用技术来经营企业的文化。转换过程需要确定需要解决的问题,并使用技术以有效的方式解决它们,这就需要改变整个组织的思维方式,从高层开始,并逐渐渗透到公司的其他部门。

  人力资源部门现在需要与IT部门合作,以指导组织的数字化转型并支持其持续的数字化发展,这包括授权员工进行数字化思考以改善工作流程和生产力,如有其它疑问,可以关注本站持续了解。

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