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劳务派遣和灵活用工的区别

发布日期:2020-09-26

  灵活用工是公司面临人才短缺,高峰季节的人才短缺和工程人员短缺的一种形式,一些公司使用劳务派遣来解决这些问题。关于劳务派遣和灵活用工的区别,下面就为大家简单介绍。

劳务派遣和灵活用工的区别

  劳务派遣是劳动合同关系,用人单位派企业向劳动者支付工资,劳动者向用人单位提供劳动,企业支付劳动薪酬,灵活用工是企业为完成的工作付费的一种合同关系。

  劳务派遣单位应当每月向派遣单位支付工资,派遣单位应当向被派遣工人支付工资。因此,灵活用工与用人单位之间的结算一般采用每月结算的方式。但是,派遣机构有所不同,通常,结算周期由服务提供商和雇主根据业务进度达成协议。

  当工人被派遣到雇主时,通常将同工同酬应用于雇主的正式就业,灵活用工工资完全由就业服务机构确定并支付。

  通过上述的介绍,相信大家对劳务派遣和灵活用工的区别有更多认识和了解,感谢大家的耐心阅读,如有相关需要,可以直接电话联系我司。

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