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劳务派遣对企业外部控制对策

发布日期:2020-10-21

  劳务派遣公司与接受公司之间的权利义务不具体,存在一些问题。关于劳务派遣对企业外部控制对策,下面就为大家简单介绍。

劳务派遣对企业外部控制对策

  政府部门要积极促进,鼓励和支持新的劳务派遣用工模式,加强宣传和推广,加强制度建设,增加力度和推广度。根据新《劳动法》的有关规定,显然,派遣单位和接收企业应当履行义务和相应的法律责任,制定地区和行业的有关法律法规,加强派遣单位的监督管理。

  建议国家建立规范,统一的区域人力资源数据库,并在此基础上积极建设区域乃至全国的劳务派遣信息平台,鼓励组织共享自身的人力资源,及时更新人力资源信息数据库,有效开发相关信息资源,不断提高人力资源的利用率。

  劳务派遣机构的建立需要具有一定的物理和程序条件,以确保其作为劳务企业的基本信誉和经营能力。因此,要做好该服务工作,需要加强专业服务队伍建设,不断提高能力和素质,提高专业服务能力。

  通过上述的介绍内容,相信大家对劳务派遣对企业外部控制对策有更深入的认识和了解,感谢大家的耐心阅读,有需要可以直接电话联系我司。

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