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选择人力资源外包的企业为何越变越多

发布日期:2020-10-28

  人力资源外包将被派往甲方,这意味着甲方实际上需要类似的员工,如果表现良好并引起了甲方的注意,他们将有机会为甲方工作。那么选择人力资源外包的企业为何越变越多呢?一起往下了解。

选择人力资源外包的企业为何越变越多

  采用人力资源外包后,企业不需要增加专门的管理人员,因为人员管理是由外包公司承担的,从而节省了用人单位的管理成本。其次,它可以大大降低日常人力管理的成本。

  根据税法,公司工资中超过应税工资的部分是公司的主要支出项目,这会增加人工成本。人力资源外包可以在保持工资水平不变的前提下,将支付的工资和福利转移给员工。开具的发票可以直接作为服务费包含在生产成本中。它可以改变公司税收的性质,帮助公司改善生产成本会计的主体,实现公司成本的外部化和公司利益的内部化。

  通过人力资源外包的形式,公司将“硬性裁员”转变为“软性裁员”,实现了“无裁员和调动”,大大降低了重组后下岗职工的安置成本。其次,帮助用人单位解决了各种问题,只向企业定期收取一次性的管理费,大大降低了外包员工的交易成本。

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