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采用劳务派遣用工形式时企业应注意的问题

发布日期:2020-11-11

  目前,许多机构已开始从事劳务派遣业务,有些经政府批准,有的未经许可开放。那么采用劳务派遣用工形式时企业应注意的问题有哪些呢?

采用劳务派遣用工形式时企业应注意的问题

  与有资质的派遣机构签订合同受法律保护,如果与非法劳务派遣机构订立了合同,则该合同无效,可以认为是工人通过派遣机构直接向雇主提供服务,法院将根据具体情况,决定雇员与雇主之间是否存在雇佣关系或雇佣关系。一旦雇主选择了没有法律资格的派遣机构,就会有就业风险。

  明确规定劳务派遣公司与员工签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签订或延迟签订劳动合同;如果未签订劳动合同,则无法证明劳动者与劳动派遣单位之间的关系。在司法实践中,具有事实上的劳资关系的劳动者和实际雇主通常认识到,依法明确规定了支付社会保险的法律义务(通常由派遣公司支付),以防止遗漏社会保险。

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