劳务派遣有利于人力资源的优化配置，深受各个企业的关注，关于劳务派遣对社会发展人力资源分配的作用，下面就为大家简单分享。

　　劳务派遣公司的出现有利于农村人力资源向大城市的有序转移和毕业生的就业。它作为大学生的非正式就业形式，对人力资源市场的供求有缓冲作用，市场经济体制下的人力资源将根据派遣方式进行调整，以很大限度地利用人力资源。

　　它可以降低业务成本并提高劳务派遣行业的经济效益，派遣的基本功能是考虑劳务企业标准的外部经济影响，通过系统的业务外包，公司可以避免许多复杂的业务任务，包括招聘管理工作和法律纠纷，学习与培训，工资，商业保险，劳资关系等，从而使公司可以专注于个人社会保险的核心竞争力，从而降低了企业的总成本，提高了经济效益。

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