发布日期：2021-01-04
劳务外包作为工作管理的主体，根据公司内部管理标准和特殊要求，制定了外包人员管理制度。那么劳务外包协议中应留意哪些方面呢?接着往下了解。
劳务外包公司有权监督和推荐外包人员进行绩效评估。此外，公司应明确要求外包公司以相应合同附件的形式遵守公司的管理体系，以便外包公司可以根据公司的管理体系和特殊要求来管理外包人员。
劳务外包公司向外包人员支付工资和社会保险，外包公司承担所有就业风险，外包公司承诺对外包业务中涉及的客户信息和其他基本信息保密。
劳务外包公司负责与外包服务人员签订劳动合同，支付社会保险，并提供相应的劳动保障。外包服务人员与公司之间不存在劳动关系，劳务派遣关系或其他雇佣关系。
通过上述的介绍内容，相信大家对劳务外包协议中应留意的方面有更具体的认识和了解，希望可以帮助大家，有兴趣的朋友可以直接联系我司。
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