劳务外包公司应当制定外包工作绩效考核和验收标准，并根据这些标准检查工作效果。那么劳务外包协议中应留意哪些方面呢?

　　公司将根据外包业务的检查结果而不是人员的总数来确定支付给外包公司的赔偿金额，并制定具体的违约处罚措施。外包公司作为工作管理的主体，根据公司内部管理标准和特殊要求，制定了人员管理制度。劳务外包公司有权对绩效评估进行监督和提出建议。

　　外包公司还应要求公司在相应合同中以附录的形式遵守公司的管理体系，以便公司可以根据管理体系和特殊要求来管理外包人员。向外包员工支付工资和社会保险，外包公司承担所有就业风险，承诺对业务中涉及的客户信息和其他基本信息保密。

　　外包公司负责与人员签订劳动合同，支付社会保险并提供相应的劳动保障。他们与公司之间没有劳资关系，劳务派遣关系或其他雇佣关系。

　　关于劳务外包协议中应留意的方面就为大家分享到这，感谢大家的耐心阅读，想知道更多内容，可以直接联系我司。