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劳务派遣加强用工管理的小技巧

发布日期:2021-04-10

  劳务派遣制度不仅可以为企业提供就业便利,还可以为失业人员提供更多的就业机会,同时,自身的成本也可以促进就业。下面就简单了解劳务派遣加强用工管理的小技巧。

劳务派遣加强用工管理的小技巧

  企业在日常工作和生活中应注意劳务派遣问题,在此过程中,他们逐渐增强了对自己的信任,并使自己感受到了公司的青睐。企业应经常与派遣人员进行沟通,从人员的口中了解他们对企业的满意度,并不断提高这些人员的责任感。

  尽管劳务派遣和工作中员工的待遇有所不同,但这种区别只能反映在工资支付水平上,也就是说,公司应该平等对待其他两个级别,并缩小待遇两者之间的差距。

  企业应增加对劳务派遣职工的运输补贴和食品补贴,使职工能够从企业中受益,使他们有企业归属感,间接提高员工的工作积极性和工作绩效。

  以上就是劳务派遣加强用工管理的小技巧全部内容,就为大家简单分享到这,希望可以帮助大家的认识,有更多疑问,可以直接联系我司。

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