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劳务派遣怎样了解权利义务问题

发布日期:2021-04-16

  劳务派遣是给其他用人单位供应劳动者,用人单位向派遣机构支付劳务费的一种就业形式。下面就简单了解劳务派遣怎样了解权利义务问题。

劳务派遣怎样了解权利义务问题

  劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同,该规定再次阐明了派遣单位与工人之间的劳动关系。除了一般劳动合同的必要规定外,劳动合同还明确规定了用人单位,派遣期限和派遣工人的职位。

  劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的全部义务,该规定明确规定,派遣单位与劳动者按照本法规定形成正式的劳动关系,派遣单位应当承担用人单位的一切权利和义务,这些权利和义务在该法律中有明确规定。

  派遣单位和被派遣劳动者应当签订劳动合同,期限超过两年,劳动合同的期限由双方协商确定。它可以是有固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,也可以是完成一定时期的劳动合同。固定期限劳动合同也是双方共同商定的条件,但是,该法对劳动合同的劳动合同期限作出了强制性规定,即不少于两年,但可以超过两年。

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