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劳务派遣公司有什么权利义务要求

发布日期:2021-04-21

  劳务派遣作为一种非正式的就业形式,在调节劳动力市场的供求方面发挥着作用。简而言之,可以通过它来调整劳动力市场机制,从而可以更大程度地利用劳动力资源。那么派遣公司有什么权利义务要求呢?

劳务派遣公司有什么权利义务要求

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同,该规定再次阐明了派遣单位与工人之间的劳动关系。除一般劳动合同的必要规定外,劳动合同还明确规定了用人单位,派遣期限和派遣工人的工作岗位。

  派遣单位应当按照本法规定,履行用人单位对劳动者的全部义务。该规定明确规定,劳务派遣单位与劳动者按照本法规定形成正式的劳动关系。派遣单位应当承担用人单位的一切权利和义务,这些权利和义务在该法律中有明确规定。

  劳动派遣单位和被派遣劳动者应当签订劳动合同,期限超过两年,劳动合同的期限由双方协商确定。它可以是有固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,也可以是完成一定时期的劳动合同。

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