当前位置:
首页 > 劳务派遣政策 > 劳务派遣单位如何解决合同纠纷

劳务派遣单位如何解决合同纠纷

发布日期:2021-04-25

  根据用人单位的要求,劳务派遣单位与用人单位签订协议,与用人单位建立劳动合同关系的劳动者被派遣到用人单位。那么劳务派遣单位如何解决合同纠纷呢?

劳务派遣单位如何解决合同纠纷

  劳务合同涉及两种法律关系:劳务合同和劳动合同,在内部,调度单元与其雇员(该单元的雇员)之间存在劳动合同关系。在外部,劳务派遣单位和劳务接收单位之间存在派遣合同关系,派遣合同的履行是劳动关系和民事法律关系的结合。

  由于这两种法律关系引起的争议性质不同,因此处理争议的程序,适用的法律和限制也有所不同。在试用实践中,要注意不同的方法。

  劳资双方之间以及劳资双方之间的劳资纠纷应通过劳动仲裁的程序,劳动法规定的60天的仲裁期限和《企业劳动争议解决条例》规定的程序解决。在诉讼阶段,人民法院应当按照民事诉讼程序审理案件,审查仲裁程序和实质性处理是否合法,并依法作出裁决。

如果您有什么问题,欢迎来电咨询 点击QQ咨询
热线电话
18655333881
芜湖人力资源公司手机站

扫码进入手机站

关闭