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告诉你经过劳务派遣的员工被辞退可以得到补偿

发布日期:2021-06-01

  使用这个方式的员工是和普通的员工有一定的区别的,他们是跟劳务派遣单位签订的劳动关系,对于用人单位来讲,使用这个方式的员工的好处主要就是只要支付了相应的劳动费之后,就不用在担心其他的劳动关系事宜。

告诉你经过劳务派遣的员工被辞退可以得到补偿

  其实一般来说,如果是使用这个方式获得工作的员工,如果是经过用人单位被辞退了,他们是回到劳务派遣公司的,再由单位分配新的工作给到这个员工,如果没有给职工安排新的工作,这个公司是仍然需要承担职工的工资发放和缴纳社保的义务的。

  那么如果使用这个方式的员工被辞退可以得到补偿嘛?答案是是的,如果用人单位想要与劳动者解除劳动关系,只要是用人单位提出的,劳动者是没没有犯任何的过错的,一般都应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

  并且如果用人单位和劳动者没有任何的理由就解除了劳动的关系,这时候用人单位应当支付经济补偿金两倍的赔偿金,这是劳动法律法规对用人单位解除劳动者作出的约束。

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